သတင်း

အသစ်ရောက်လာသူများကို ကြိုဆိုရန်အတွက် ဆိုဖာသည် ကျယ်ကျယ်ဝန်းဝန်းရှိပြီး Taijin သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ စုစည်းနေပါသည်။ မကြာသေးမီက၊ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ တက္ကသိုလ်များစွာမှ ထူးချွန်သောဘွဲ့ရများသည် ဘဝခရီးသစ်တစ်ခုစတင်ရန် ကုမ္ပဏီသို့ရောက်ရှိလာကြသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လူသစ်များအား ကျောင်းဝင်းမှ လုပ်ငန်းခွင်သို့ ကူးပြောင်းခြင်း၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပြီးမြောက်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် လမ်းညွှန်မှုဆိုင်ရာ စာတမ်းဖတ်ပွဲများ၊ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု လေ့ကျင့်ရေး၊ ပြင်ပဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့် အခြားလှုပ်ရှားမှုများကို စီစဉ်ပေးပါသည်။

1. Taijin ၏ စွမ်းအားကို ပေါင်းစပ်ခြင်း | အသွင်ကူးပြောင်းရေးနှင့် တိုးတက်မှု

နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ဝန်ထမ်းသစ်စာတမ်းဖတ်ပွဲကျင်းပခြင်းသည် Taijin Xinneng ၏အစဉ်အလာဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် ဝင်ခွင့်အခမ်းအနားလည်းဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ဥက္ကဋ္ဌ Feng Qing သည် ဝန်ထမ်းများအသစ်နှင့် လေးလေးနက်နက် ရင်းနှီးစွာ အုပ်စုဖွဲ့စကားပြောဆိုခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းသစ်များအား ကိုယ်တိုင်မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် ဆွေးနွေးပွဲကို တရားဝင်စတင်ခဲ့ပါသည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းငယ်များ၏ ကိုယ်စားလှယ်များသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ခရီးများနှင့် အရည်အသွေးမြင့် ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပုံကဲ့သို့သော တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ဇာတ်လမ်းတိုများကို ဝန်ထမ်းအသစ်များက ၎င်းတို့၏ စိတ်ဓာတ်ကို ပြောင်းလဲရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးတက်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ရန် မျှဝေခဲ့သည်။ စာတမ်းဖတ်ပွဲအပြီးတွင် Feng Qing သည် ဝန်ထမ်းများအား "လိုအပ်ချက်သုံးချက်နှင့် မျှော်လင့်ချက်သုံးရပ်" ကို တင်ပြခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ မျှော်မှန်းချက်နှင့်အညီ မြင့်မားသောဆန္ဒများချမှတ်ရန်၊ စည်းကမ်းကို တင်းကြပ်စွာလိုက်နာကာ ကောင်းမွန်သောပုံစံကို မွေးမြူကာ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ သင်ယူရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ ပြည့်စုံသော စွမ်းရည်များ မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းပြီး Taijin ၏ တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများသည် စိတ်ကူးများ ပြည့်ဝသော Taijin လူတစ်ဦး ဖြစ်လာရန်၊ တာဝန်ကျေပွန် ဝံ့သူ၊ အခက်အခဲများကို ကြံ့ကြံ့ခံနိုင်ကာ အလုပ်ကြိုးစားသူ ဖြစ်ရမည်။

2. Taijin ဗိသုကာလက်ရာကို နားလည်ပါ။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် သိအောင် သင်ပေးတယ်။

Taijin New Energy ကို လူသစ်များ လျင်မြန်စွာ နားလည်နိုင်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် တစ်ရက်တာ ပြင်းထန်သော လေ့ကျင့်မှုကို စီစဉ်ပေးပါသည်။ အထွေထွေမန်နေဂျာ Kang Xuanqi မှ ဝန်ထမ်းများအား ကြိုဆိုနှုတ်ခွန်းဆက်စကား ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာဌာနများသည် ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသမိုင်း၊ ပင်မလုပ်ငန်း၊ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု၊ သတင်းအချက်အလက်စနစ်စသည်ဖြင့် အသေးစိတ်ရှင်းလင်းချက်ကို လေ့လာရန် "ကုမ္ပဏီအကျဉ်းချုပ်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်" နှင့် "ကုမ္ပဏီ R&D စနစ်နှင့် ဒဿနိကဗေဒ" ကဲ့သို့သော လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ ပို့ချပေးခဲ့ပါသည်။

ကုမ္ပဏီသည် လူသစ်များကို အမျိုးမျိုးသော ထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများသို့ သွားရောက်ရန် စီစဉ်သည်။ လူသစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ကြပြီး ရှေ့တန်းမှထုတ်လုပ်ရေးဝန်ထမ်းများသည်လည်း Taijin နှင့်ပူးပေါင်းရန် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်များကို ကြိုဆိုကြပြီး Taijin မိသားစုသို့ တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံး ပေါင်းစည်းရန် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန် တိုက်တွန်းထားသည်။

3. Taijin ၏ စိတ်ဓာတ်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။ အတွေ့အကြုံ · ဟီးဟီး

Taihe သည် အခန်းသစ်တစ်ခုရေးရန် အတူတကွလုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး Jin Cheng သည် တူညီသောနှလုံးသားနှင့် အိပ်မက်တို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ အသစ်ရောက်လာသူများသည် ပြီးပြည့်စုံသော အရည်အသွေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လေ့ကျင့်မှုကို ခံယူရန် ပူပြင်းသောနွေရာသီ အပူဒဏ်ကို ခံနိုင်ရည်ရှိကြပြီး အဖွဲ့ငယ်တစ်ခုအသွင်ဖြင့် ရေခဲချိုးခြင်း ပေါင်းစပ်မှုကို အောင်မြင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ကြောက်ရွံ့မှုကို ကျော်လွှားရန် တောင်တက်လေ့ကျင့်မှုများ၊ ဆက်သွယ်ရေး စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို စမ်းသပ်ရန် လူ့လှေကားထစ်များ နံရံတက်ခြင်း စသည်တို့ကို တွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရသည်။ လူသစ်များအကြား ဆက်သွယ်ရေးကိုမြှင့်တင်ပြီး ပိုမိုထိရောက်သောအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ပါ။

Taijin ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် လုပ်ငန်းခွင်ထဲသို့ ဝင်ရောက်သောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် နေရောင်ထွက်ခြင်း၊ ဘူးသီးပင်ပေါက်ခြင်း၊ ဓါးသွားဆံပင်အသစ်များကဲ့သို့ပင်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် ရွက်လွှင့်ရန် ရုန်းကန်ရသည့် အဓိကကာလဖြစ်သည်။ အခွင့်အလမ်းသစ်များ၊ ဆုံမှတ်အသစ်များနှင့် မျှော်လင့်ချက်အသစ်များဖြင့် Xintaijin မှလူများသည် "ဖောက်သည်များရရှိစေရန်၊ ကုမ္ပဏီကို အားကောင်းစေရန်၊ လူများကို ကြွယ်ဝစေကာ ဝန်ထမ်းများကို အကျိုးပြုစေသည်" ဟူသော ရည်မှန်းချက်ကို Xintaijin မှ မှတ်သားထားပြီး တက်ကြွသောစိတ်ဓာတ်၊ ဇွဲလုံ့လဖြင့် လေ့ကျင့်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ အေးအတူပူအမျှ အတူနေဖို့ သဘောထား။ ထူးချွန်သောကျွမ်းကျင်မှုများသည် ကုမ္ပဏီအား "အစိမ်းရောင်နှင့် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော လျှပ်စစ်ဓာတ်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ ပြီးပြည့်စုံသော ဖြေရှင်းချက်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ" တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် ၎င်း၏အမြင်ကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။